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Seishinka OT hyouka matome
PC推奨
検査・評価法
はじめに
多くの精神科の作業療法士が標準化されたツールや検査を行っていないというデータを学会かなにかで見た覚えがあります。
しかしながら、標準化されたツールを使わなければ作業療法の効果の検証ができず、「なんか最近この人前より○○なところ良くなったよね!」と思っても、実際何が何時から何時までにどの程度良くなったのか不明確にしか捉えられません。自分で不明確な改善表現しか出来ないのであればをクライアント本人や他職種に正しく伝えることは困難といえるでしょう。標準化されたものが万能では無いですが経験値が浅い内は使うことにより作業療法の視点や良いクセが出来るものです。
OTの評価一覧
面接評価で使える評価 ※作業療法の主軸になる評価
COPM
観察で使える評価(作業を中心に置いて総合的に使えるもの)
精神科での総合的評価
全般的に使える精神科OT領域の評価
遂行技能の評価
意思の評価
参加・習慣化の評価
価値・役割の評価
コミュニケーションの評価
人生の良い時期悪い時期
精神疾患の方の認知機能の評価
ADLの評価
QOLの評価
認知症高齢者の認知機能評価
認知症高齢者の周辺症状(BPSD)の評価
認知症高齢者のADL評価
認知症高齢者の興味・関心
認知機能・高次脳機能検査
該当する評価が見当たらないが、とりあえず量的データにするもの
心理検査
精神機能の検査
うつ病
統合失調症
精神疾患の症状尺度
精神科での重症度
評価戦略例
具体的な評価法の内容を分かっても何を使ったら良いか分からないと思いますので、私なりの評価戦略例を記載いたします。
評価戦略①MOHOでの評価戦略例
評価戦略③MTDLPでの評価戦略例
評価戦略②OBP2.0での評価戦略例
評価をRPGで学ぶ
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